Наша хорошая репутация и отношения, которые мы выстраивали в прошлом с большой самоотдачей и увлечённостью, могут быстро понести значительный ущерб из-за неэтичного поведения или совершённых нарушений закона.
Поэтому крайне важно, чтобы мы сохраняли и защищали нашу репутацию с максимальной тщательностью. Все сотрудники обязаны в принципе вести себя ответственно и действовать в соответствии с действующим законодательством. Незаконных деловых практик следует избегать без каких-либо исключений.
Чтобы наилучшим образом отвечать на эти вызовы, мы внедрили систему управления комплаенсом.
Всё в рамках правил.
Наш Кодекс поведения – Мы хотим быть успешными, но также действовать с удовольствием, с чистой совестью и в соответствии с законными интересами наших клиентов, поставщиков, руководителей, коллег и общества. Наш Кодекс поведения ясно показывает, что мы понимаем под добросовестностью, какие правила для нас действуют и какими принципами мы руководствуемся.
Разделять ценности.
Наш Кодекс поведения для деловых партнёров – Наши деловые партнёры также вносят вклад в успех Kampmann Group. При этом общее понимание устойчивого и этичного поведения мы рассматриваем как существенную и общую основу деловых отношений. Наш Кодекс поведения для деловых партнёров конкретизирует ожидания Kampmann Group в отношении позиции и поведения деловых партнёров в их предпринимательской деятельности.
Нести ответственность.
Заявление о принципах соблюдения и продвижения прав человека – Соблюдение прав человека имеет для нас центральное значение и является неотъемлемой частью нашего ответственного корпоративного управления. Нашим заявлением о принципах соблюдения и продвижения прав человека мы подтверждаем свою приверженность реализации должной осмотрительности в области прав человека в наших собственных процессах и в сотрудничестве с деловыми партнёрами.
Управлять фокусом.
Налоговый комплаенс – Уплата налогов является основой функционирования общества. Поэтому во всех странах, в которых мы ведём деятельность, мы в полной мере берём на себя ответственность за наше налоговое поведение. В рамках непрерывного развития нашей системы управления налоговым комплаенсом определяются и контролируются положения и меры, направленные на полное и своевременное выполнение налоговых обязательств. Непрерывный мониторинг налоговых рисков и возможностей является неотъемлемой частью нашей системы управления налоговым комплаенсом для предотвращения рисков. Чётко определённые роли и обязанности обеспечивают профессиональный и целенаправленный подход к налоговым вопросам.
Конфиденциальный диалог.
Система информирования Kampmann, внедрённая в 2022 году, соответствующая требованиям DSGVO и выполняющая регуляторные требования по защите информаторов на основе немецкого закона о защите информаторов, а также Директивы ЕС о защите информаторов, является ещё одним элементом нашего сотрудничества, основанного на доверии, в Kampmann Group. Принцип прост: сотрудники, а также внешние лица (деловые партнёры или иные третьи стороны) могут через этот интернет-портал анонимно или с указанием имени подать сообщение, которое будет рассматриваться строго конфиденциально и проверяться в рамках упорядоченной процедуры. Категории, по которым можно сообщить о неправомерном поведении, охватывают конфликты интересов, антиконкурентное поведение, коррупцию, нарушения экологических норм и иные виды неправомерного поведения.
Ваше контактное лицо
